株式会社ホワイトナイト

中小企業の採用に悩む経営者必見。「応募が来ない」「すぐ辞める」その原因は採用活動に“マーケティング思考”が欠けているからかもしれません。本記事では、社員2名から70名に成長した企業や売上800％アップを実現した事例をもとに、「採用×マーケティング」で人材採用と業績を同時に伸ばす方法を紹介。株式会社ホワイトナイトが提供するSME Vision Shiftで、中小企業の採用と成長を加速させましょう。

中小企業の経営課題は、経営戦略・マーケティング・人手不足・資金繰り・販路開拓・組織づくり・認知度向上など多岐にわたります。 しかし、いきなりすべてに手を出すと、どれも中途半端になり前に進めないことも。重要なのは、まず「何から手をつけるか」を明確にし、実行と同時に代替プランも考えることです。 株式会社ホワイトナイトでは、中小企業専門の顧問サービスを通じて、経営課題を構造的に整理し、優先順位を立て、経営者の意思決定を支援します。頭の中が整理され「やるべきことが明確になった」との声多数。 外部の伴走者と共に、経営を前へ進めましょう。

【記録更新】創業18年目で迎えた最多ローンチ月 ― 2025年10月、4つの新サービスを一挙公開。プレスリリース、コンテンツマーケティング、経営などに役立つサービスです。

中小企業の販路拡大を阻む3つの罠と解決策を徹底解説。技術力は高いのに認知度が低い、専門用語で伝わらない、プッシュ営業で成果が出ない…そんな課題をストーリーマーケティングで解決。顧客視点の伝え方で売上アップを実現する方法とは。 なぜ「いい商品なのに売れない」のか？中小企業が陥る3つの罠と解決策

「中小企業×業界別」マーケティング①：BtoB戦略：町工場が「知られる会社」になるために。SWOT分析・ペルソナ設定から具体策までをご紹介します。

「集客がうまくいかない」という相談をよく受けます。 しかし実際の現場では、“気合でなんとかする営業”に依存している企業がいまだに少なくありません。経営者はやるべきことは仕組みをつくっていくことです。中小企業の経営者向けのブログ記事

事業承継の方法の一つにM&Aがあります。M&Aは「会社を売る」ことではなく「会社を未来へ託す」ことです。地方企業こそ、M&Aの可能性が広がっています。

事業承継のための時間についての記事です。日本の地方では、経営者の高齢化とともに「後継者育成」が深刻な課題となっています。 後継者は社長交代の瞬間に育つのではなく、長い時間をかけて「次の経営者」としての資質を育てていく必要があります。 経営者育成に必要な時間とその理由についての記事です。

株式会社ホワイトナイト　SME VISION SHIFT。戦略だけで企業は伸びません。ビジョンとカルチャーを作ることが中長期的な成長を支えます。

地方の中小企業が未来をつなぐために―「事業承継」の準備と実行＜事業承継ブログ 第一回＞事業承継の考え方、準備などについて包括的にお伝えします。事業承継は「会社を残すための成長戦略」であり、準備がとても大事です。準備を早く始めることでメリットも多くあります。

「中小企業のビジョンとカルチャーを戦略に変える『SME VISION SHIFT』。企業の未来をつくる新しい経営支援モデルとは。」

中小企業・小規模事業　経営者向けのブログです。今回のテーマは「明日の戦略をつくる 〜今夜、まず考えるべき3つのステップ」。経営者にとって、日曜日の夜の過ごし方が翌週の企業のパフォーマンスを左右します。

中小企業の経営において最も見落とされがちですが、実は業績・採用・組織力のすべてに影響するのが「ビジョン」と「カルチャー（企業文化）」です。特に社員数100名までの成長フェーズでは、この2つを明確にし、トップ自らが発信し続けることが何よりも重要です。

PRのプロ、マーケティングのプロ、メディアのプロが集結しWEBコンテンツ、プレスリリースを提供する制作サービス。クオリティ、コストなどあらゆる面でこれまでのサービスとは一線を画すサービスで、ライティングサービスに革命を起こすサービスです。時間がない、人員が割けないという中小企業・小規模事業者はもちろん、強力なパートナーが欲しい個人事業主、PRは継続しているがマンネリ感を感じている大企業など、どんな方が採用してもプラスをもたらすサービスです。

経営者の成長への想いが生む落とし穴についての記事です。1000人以上の経営者と会い、400社以上のコンサルをしてきたコンサルタントによるブログです

中小企業が勝ち続けるための3箇条 その3「真の成功者は『続けられる人』」です。ブログ3部作の最終章です。ぜひご覧ください。

中小企業が勝ち続けるための3箇条 その2「『誰と』事業をするか」 企業が成長するために必要なこと「『誰と』事業をするか」です。ブログ3部作の際２回目です。ぜひご覧ください。

中小企業が勝ち続けるための3箇条その１「どこにいるか」 企業が成長するために必要なことは「どこにいるか＝成長市場にいるか」です。

成功する経営者の朝習慣 〜仕事にプラスになる5つの行動〜 朝の活用の仕方で、1日の仕事が変わります。ぜひ参考にしてみてください。

中小企業が抱える5つの経営課題 中小企業の経営者が抱える主な悩みはおおかた、以下の5つに大別できます。ぜひチェックリストで確認してみてください。