経営者は、追い詰められる前に相談を

必ず夜は明けて、新しい朝がやってくる

経営をしていると、「もっとこうしておけばよかった」「あの時、別の判断をしていれば」という思いが、後から押し寄せてくることがあります。特にギリギリの状況になってから振り返ると、その後悔はより大きくなります。

経営者は、簡単に人に相談できない

多くの経営者は、簡単に人に相談できません。プライドがあるから、弱音を吐けない。社員や家族を守る立場だから、不安を見せられない。毎日、数字や責任を背負いながら生きているのですから、それは無理もないことだと思います。

限界まで我慢すると、選択肢が減ってしまう

ただ、限界まで我慢する必要はありません。それはメンタルの問題だけではなく、売上やトラブルのリカバリーという現実的な面でも同じです。余地があるうちであれば、選択肢は残っています。しかし、すべてが手遅れになってからでは、打てる手が一気に減ってしまいます。

「自分が頑張らなければ」と思う経営者ほど、人に頼ることができません。でも実際には、誰かに状況を言葉にして伝えることで、整理が進み、打開策が見えてくることがあります。そして何より、「一人ではない」と感じられること自体が、経営者にとって大きな支えになります。

一人で抱えなくていい

どんなに実績のある経営者でも、孤立無援になる瞬間はあります。「もう会社を続けられないかもしれない」と思う日が来ることも、決して珍しいことではありません。

身近な人や幹部社員には話しづらいこともあるでしょう。心配をかけたくない、弱く見られたくない――理由は人それぞれです。そんな時は、外部の存在を頼っても良いのです。

状況を判断されるためではなく、整理し、次の一手を一緒に考える相手がいること。それは経営を続ける上での「余白」をつくります。もし今、少しでも立ち止まりたい感覚があるなら、こちらも参考にしてみてください。

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