株式会社ホワイトナイト

中小企業の事業承継は、後継者選びや税金対策の前に、自社の現状把握から始めることが重要です。本記事では、事業承継に向けて最初に行うべき棚卸しとして、財務諸表に載らない知的資産の可視化、経営者の個人資産・個人保証の整理、自社株評価額の把握という3つのステップを解説します。親族内承継、社内承継、M&Aの判断に進む前に、中小企業経営者が確認すべき実務ポイントを紹介します。

全国には、もっと知られてよい中小企業がたくさんあります。株式会社ホワイトナイト代表の新井が、400社以上の中小企業支援経験をもとに、経営者のリアルな声、事業成長の工夫、新規事業への挑戦、商品やサービスの魅力を紹介する新企画を始めます。他社の取り組みから学び、自社の経営やマーケティングに活かすヒントをお届けします。

18年以上、中小企業専門の経営・マーケティングコンサルタントとして民間企業と行政機関の両方を支援。短期的な売上向上と中長期的な自走化支援、それぞれの違いと両方に携わることで見えてきた中小企業支援の本質についてお伝えします。

デジタル時代だからこそ、リアルな出会いと会話が価値になる 中小企業経営・マーケティングコンサルタントの新井です。 今日は、縮小市場における事業拡大方法についてお伝えします。 日経平均株価が過去最高値を更新する中、 最近、気になるニュースが2つありました。 一つは、若者や女性を中心に「ネオスナック」が注目されているという話です。スナックは1990年代のピーク時には15万〜20万店あったとされ、現在は約6万店まで減少している一方、SNS映えする内装や明朗会計などを取り入れた「ネオスナック」が人気を集めていると紹介されています（元記事） もう一つは、全国の書店数が1万店を割ったというニュースです。報道では、昨年度末の全国書店数は9993店となり、紙の出版市場の不振やネット書店の伸長が背景にあるとされています（元記事） 一見すると、どちらも「縮小市場」関連の話です。 スナックも減っている。 書店も減っている。 ただ、伝えたいのは、単なる市場縮小ではありません。 中小企業の経営者にとって、このニュースには、 新しいビジネスチャンスの作り方のヒントがあります

中小企業の業務改善は、課題の洗い出しから始めるだけでは遠回りになることがあります。中小企業が本当に改善を進めるには、現状把握であるAs-Isだけでなく、まず「自社がどうありたいのか」というTo-Beを考えることが重要です。本記事では、業務改善で課題が増えすぎる理由、To-Beを先に考えることで優先順位が明確になる理由、業務改善を経営や売上につなげるための視点について、中小企業特化の経営・マーケティングコンサルタントの立場から解説します。

新規事業で成果を出すには、完璧な計画を作り込むだけでなく、最初の「1」をどれだけ早く作れるかが重要です。テスト販売、最初の商談、顧客候補の反応、問い合わせ、協力者など、小さな「1」が生まれることで事業は動き始めます。本記事では、中小企業の新規事業において0→1の初動を早める重要性、仮説を持って小さく試す考え方、社内だけで進めるリスク、外部の壁打ちを活用する意味について解説します。

中小企業のブランディング、「何から始めればいいか分からない」と悩んでいませんか？認知度向上、代替わり、企業イメージ刷新、商品・サービスの差別化など、ブランディングの相談は増えています。ただ、ロゴやデザインを作るだけでは成果につながらないことも少なくありません。本記事では、中小企業がブランディングで失敗しやすい理由、クリエイター任せだけでは危ない理由、そして成果につながる進め方について、400社近い支援経験をもとに率直に解説します。中小企業の現実に合った“機能するブランディング”とは何かをお伝えします。

リモート経営相談とは？中小企業・小規模事業者が経営コンサルタントを活用し、売上改善やマーケティング、組織課題を解決する方法を解説。経営判断を前に進めるポイントも紹介します。

営業を「売って終わり」にしていませんか？売上だけを追う営業はいずれ限界が来ます。営業実績・顧客の声・成功事例を会社の資産に変え、中小企業が中長期で成長するための営業の考え方を解説します。

AIで経営戦略やSNS、新規事業案は作れる時代。しかし「正しい答え」と「自社で機能する答え」は違います。中小企業400社近くを支援してきた経営・マーケティングコンサルタントが、AI時代に必要な“成果につながる判断”について解説します。

中小企業経営者は、調子が良い時も悪い時もあります。なぜ経営者ほどメンタルの安定が重要なのか。悪い時をどう受け止め、良い時にどう慢心を防ぐか。経営者に必要な考え方を中小企業専門コンサルタントが解説します。

中小企業の新規事業で本当に必要なのは「目標」だけではありません。事業計画において重要な「撤退基準」の考え方、担当者評価との関係、失敗を次につなげる組織づくりについて、中小企業専門コンサルタントが実例ベースで解説します。

2026年4月の中小企業コンサル現場を振り返り。新事業開発、リブランディング、経営整理、スポットコンサルの実例を交えながら、中小企業が成長するために必要な「整理」と「優先順位」の考え方を解説します。

GW明けに「加速したい」中小企業経営者必見。初日から社員を追い込むのは逆効果です。今すぐアクセルを緩め、「今週は60点でいい」と断言すべき理由とは？現場の迷いを断ち切り、来週から組織を爆速で走らせるための、経営者による「戦略的な引き算」を解説します。

中小企業はどこまで成長すべきか。適正規模の考え方と、拡大・維持の判断基準を実務視点で解説します。「このままでいいのか」と迷う経営者に向けて、成長のメリット・リスク、小さな実験の進め方、学習を生む経営戦略のポイントを具体的に整理しました。

「鰻の成瀬」商品開発会議に参加し見えた、第二章への本気の現場。新商品開発、店舗出店、改善フィードバック反映まで、とにかく速い意思決定と実行力が強みです。山本社長を中心に進む次の成長フェーズ、そのリアルな熱量と今後の可能性について現場視点で解説します。中小企業コンサルタント 新井 庸支が見る「現場」のリアルです。

良い商品・良いサービスなのに伸びない会社はなぜあるのか。一方で、突出した強みがなくても成長する会社もあります。本記事では、その差を「愚直さ」と継続力という視点から解説。世界的な大企業やビットバレーから成長したIT企業にも大事にしているポイントを伝えます。中小企業をはじめ、すべての企業にプラスになる内容です。

良い商品なのに選ばれない会社へ。競合に勝つには価格や広告だけでは不十分です。本記事では、顧客価値・自社利益・社会的信頼を同時につくる「三者利益経営」という考え方を解説。価格競争から抜けたい中小企業、利益と顧客満足を両立したい経営者に向けて、長く伸びる会社の共通点をわかりやすく紹介します。

社長が頑張っているのに会社が伸びきらない。その原因は「社長依存の壁」かもしれません。社長が優秀な会社ほど、判断・営業・育成が集中しやすく、組織成長が止まりやすくなります。本記事では、社長の頑張り方をプレイヤー型から組織構築型へ変える重要性と、任せる組織の作り方について中小企業向けに解説します。

AIの登場により検索の仕組みが変化する中、PRの役割も大きく変わっています。SNSやSEOだけでは情報が広がりにくくなり、今重要なのは「第三者評価」です。本記事では、AI時代に求められるPR戦略の変化と、なぜ今あらためてPRが重要になるのかを実務視点で解説。情報発信の見直しを検討している企業に向けた内容です。