「苦しい」の裏側にある本音——経営者はなぜ悩みを言えないのか
- 新井 庸支
- 22 時間前
- 読了時間: 4分
経営者の多くは、悩みを口にする場所がありません。社員にも、家族にも、友人にも言えない。
「弱みを見せたら終わる」多くの経営者が、そう信じて生きています。
しかし検索欄にはこう打ち込みます。
経営者 悩み / 経営者 苦しい 辞めたい/ 経営 相談相手
これは、「話せないけれど誰か助けてほしい」という無言のSOSです。
なぜ経営者の悩みはこんなにも重くなるのか
経営者の悩みは、⼀般社員のそれとは性質が異なります。
正しい答えが無い
誰も経験していない領域を判断しなければならない
その決断が、社員・家族・地域・取引先に影響する
だからこそ、悩みは蓄積し、自分自身への圧力になってしまうのです。
経営者の代表的な悩み
✔ 売上・利益が伸びない
✔ 採用できない／採用しても育たない
✔ 社員との距離感
✔ 経営判断の正しい基準がわからない
✔ 将来の不安
✔ 事業承継・後継者問題
✔ 顧客依存・販路不安
悩みは数字では計れません。ただ、そうしている間にも経営者自身の“精神負債”として、日々積み上がってしまうのです。
相談できない理由は「立場」にある
経営者は誰かに相談しようとした瞬間、こんな思いが頭をよぎります。
「理解されない」
「結局、自分が決めるしかない」
「相談するのは弱さだ」
だから多くの経営者は限界まで抱え込む。
しかし、抱え込む経営ほど、意思決定が遅れます。遅れる意思決定は、企業の成長機会を逃し、企業の生存率を下げることにもつながるのです。
経営者が“孤独を手放した瞬間”会社は変わる
いま、全国に広がっている流れがあります。
“専属の右腕”として経営顧問を置く企業が増えている。
理由はシンプルです。
"どんな時も変わらず、ポテンシャルを最大限発揮できるようにするため”
多角的視点による意思決定の精度向上
メンタル負担の軽減
経営スピードの加速
経営者に必要なのは、正解を押し付ける人ではありません。
必要なのは——
「寄り添いながら、現実を変える伴走者」です。
ホワイトナイト 顧問サービスで解消できること
悩み | 変化 |
判断基準がわからない | 一緒に意思決定し、軸ができる |
相談相手がいない | “経営者専用の壁打ち相手”ができる |
組織が動かない | 実務伴走で行動が加速 |
売上が頭打ち | 戦略・販路・実行支援を統合 |
社員が育たない | 経営・採用・文化設計までサポート |
匿名事例
ある地方食品メーカーの経営者は、こう話しました。
「相談しようと思っても、自分でもまとまっていないし、誰に話せばいいかもわからなかった」
しかし半年後、
●新商品開発
●販路開拓
●組織会議体制整備が整い、売上は前年比 ＋38%。
●社員のやる気が向上
何より大きな変化はこう語りました。
「悩む時間が減り、考える時間が増えた」
今、経営者ができる3つの行動
❶ 「全部自分で抱えなくていい」と一度言語化する
❷ 相談相手候補を可視化する
❸ 小さな相談から始める
経営は走り続ける戦いです。しかし、戦うのはあなた一人ではありません。
最後に
私はこれまで、全国の中小企業を中心に経営者支援をしてきました。顧問サービスでは、社員数名の企業の経営者から、社員5,000名を超える上場企業の経営者まで、さまざまな規模の経営をサポートしています。
もちろん守秘義務がありますので、企業名や個人名を明かすことはありません。しかし「え、その会社も？」と驚かれるような経営者の方も、実は私に相談しています。
なぜか——経営者は、誰にも言えない話があるからです。
それは社員にも家族にも、同業者にも言えない、立場のある人だけが抱える種類の悩みです。
そしてその悩みは、本やセミナーで答えが見つかるものではありません。
経営者が求めているのは、情報ではなく、「一緒に考えてくれる人」です。
経営は正解がない世界です。だからこそ、相談する相手との相性がとても重要になります。
だから、まずは構えず、話してみてください。
相談というより、頭の中を整理する時間だと思っていただいて構いません。
その時間が、経営者としての次の視界を開くことがあります。
まずはこちらからご連絡ください。私が担当しますので、お互いに話してみて、合うかどうか確認しましょう。そして同時に、このサービスが本当に必要かどうかも、一緒に判断してください。
——経営を、ひとりで抱えなくて良くなる瞬間が必ずあります。
White Knight 経営顧問サービス
経営は「孤独な戦い」ではなく、「仲間と整えていくプロセス」です。
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