
「どんな仕事をしている企業か」
から
「どんな人と一緒に働けるか」で
企業が選ばれれる時代
だからこそ
経営者のブランディングが
重要です
これまで長い間、企業は「何をしている企業か」で選ばれる時代が続きました。リクルート活動、ビジネス取引、メディアからの取材にいたるまで、この時代が長く続きました。
しかし、企業が思うほど、製品・サービスの差異を人々は感じなくなっています。また、製品・サービスの情報は溢れているため、人はこれらの情報への興味が薄まっています。
人と人のつながりが見直され、重視される時代になったことで、この流れはますます加速していきます。
企業も製品やサービスではなく、より「人」にフォーカスをあてるべき時代です。



経営者がビジョンを語らない企業は選ばれない
コロナ禍においても、
経営者が語り、PRする企業は成長を続けています。
コロナ、5Gなど、数十年に一度の大変化の時代
PRにおいてもマインドチェンジが必要です。
”プロダクト・サービス”を伝えるだけのPRの時代は終わりました。
これからは”ストーリー”の時代。
語らない経営者のいる企業は選ばれない時代。
当社は”経営者の信頼度”と"ビジネスの成長"が比例する時代に
信頼される経営者になるPRを提供します。

経営者にフォーカスして
PRすることでもたらされる
5大ベネフィット
01
知名度、好意度、
ブランド力が高まる
〜広報・宣伝面のメリット〜
02
競合などの価格競争に巻き込まれにくくなる
〜営業面のメリット〜
03
メディアからの取材依頼が増え、事業成長の
スピードが上がる
〜広報面のメリット〜
04
新卒・中途ともに、
優秀な人材が採用
しやすくなる
〜人事面のメリット〜
05
社内にビジョンが
伝わりやすくなり
働きやすくなる
〜全社面のメリット〜
ご挨拶

私自身、あることをきっかけに経営者 PRを始め、メディア出演が増えるようになりました。これまで「ワールドビジネスサテライト」「日本経済新聞」「日経ビジネス」他、数百のメディアへの出演や寄稿があります。私は本来、企業や経営者を支える裏方の存在で、あまり表に出たいタイプではありません。ただ、情報発信やメディア露出をきっかけとして、仕事の依頼をいただいたくことが増えたのも事実です。
現在は、製品やサービスにおいて企業間での差異が少なく、購入した製品やサービスに大きな不満を持つことも少ない時代です。言い換えれば「製品やサービス」への注目度が低くなっています。その一方「人」への注目度は上がっています。これまで「どんな製品やサービスを手がける企業なのか」を気にしていた人たちが「どんな人が経営者の企業なのか」「どんな人が働いている(製品やサービスに携わっている)企業なのか」を気にするように、考え方が変化しているのです。「人の魅力」で選ばれた企業は、安易な低価格競争にもさらされにくくなります。また、優秀な人材が採用しやすくなり、社員の定着率も上がります。この流れはまだ始まったばかりです。数あるウェブサイトの中、こうしてご覧になっていただいたのは、貴殿自身がそのきっかけを探しているからではないでしょうか。これは素晴らしい機会だと思います。ぜひ、まずは、ご一報いただければと思います。
新井 哉寿示
「経営者フォーカスブランディング」とは?
企業イメージ広告や会社案内パンフレットよりも、
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STRATEGY
(戦略とアドバイス)
WEB & InTerView
(ウェブ&動画コンテンツ)
PUBLISH
(書籍出版)
RECOMMEND
(第三者からの推薦)

進行イメージ
01
プロジェクト開始。
経営者へのヒアリング
02
経営者にフォーカスした戦略の提案
03
具体的な実行計画案の策定
04
具体策の実行
05
プロジェクト完了。
総括し、次へのステップを検討(次のステップは「経営者」に次いで「社員」にもフォーカスする)
”信頼される経営者”となり、
企業成長を目指す経営者様へ
説明資料をお送りします。
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