私自身、あることをきっかけに経営者 PRを始め、メディア出演が増えるようになりました。これまで「ワールドビジネスサテライト」「日本経済新聞」「日経ビジネス」他、数百のメディアへの出演や寄稿があります。私は本来、企業や経営者を支える裏方の存在で、あまり表に出たいタイプではありません。ただ、情報発信やメディア露出をきっかけとして、仕事の依頼をいただいたくことが増えたのも事実です。

​

現在は、製品やサービスにおいて企業間での差異が少なく、購入した製品やサービスに大きな不満を持つことも少ない時代です。言い換えれば「製品やサービス」への注目度が低くなっています。その一方「人」への注目度は上がっています。これまで「どんな製品やサービスを手がける企業なのか」を気にしていた人たちが「どんな人が経営者の企業なのか」「どんな人が働いている（製品やサービスに携わっている）企業なのか」を気にするように、考え方が変化しているのです。「人の魅力」で選ばれた企業は、安易な低価格競争にもさらされにくくなります。また、優秀な人材が採用しやすくなり、社員の定着率も上がります。この流れはまだ始まったばかりです。数あるウェブサイトの中、こうしてご覧になっていただいたのは、貴殿自身がそのきっかけを探しているからではないでしょうか。これは素晴らしい機会だと思います。ぜひ、まずは、ご一報いただければと思います。

​

新井　哉寿示